taller: coordinación de grupos y equipos de trabajo
temáticas
Un grupo es un conjunto restringido de personas que, ligados por
elementos espacio-temporales, se propone, en forma implícita y
explícita, una tarea que conforma su finalidad, interactuando a
través de complejos mecanismos de asunción y adjudicación de
roles y por tanto de aprendizaje: esto es, un lugar de circulación e
intercambio de procesos transferenciales, identificatorios y de
producciones fantasmáticas.
Este espacio para la formación propone la
adquisición de recursos para:
• Promover la confianza en la institución, el servicio, los
responsables de la gestión.
• Posibilitar una escucha eficiente y un incremento del
nivel de comunicación.
• Manejo de la angustia y lo afectivo en el grupo.
• Incremento de la tolerancia y las respuestas efectivas.
• Incremento de habilidades en el trabajo grupal.
adquisición de conocimientos para:
• Posibilitar el conocimiento que es "causa" tanto en la
coordinación y/o en los trabajadores que no funcionan a
favor de la tarea.
• Orientar para el fortalecimiento de lo que es válido,
reemplazo de lo que ha quedado obsoleto.
• Adquirir modos de transmitir habilidades, motivación y
responsabilidades que inciden o son determinantes para
la consecución de los objetivos propuestos en la atención
a los usuarios/pacientes.
----------------------------
